养老保险交15年和交20年的主要区别在于养老金待遇、保费缴纳、养老金增长、医保待遇以及工龄相关福利等方面。以下是详细分析：

1. 养老金待遇显著提高：

   • 基础养老金：基础养老金的计算与缴费年限密切相关。缴费20年的基础养老金会高于缴费15年，因为缴费年限更长。具体计算方式为（全省/全市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
   • 个人账户养老金：个人账户养老金由个人账户储存额决定。缴费时间越长，个人账户积累越多，因此缴费20年的个人账户养老金也会明显高于缴费15年。
   • 总体养老金水平：综合基础养老金和个人账户养老金，缴费20年退休后领取的养老金总额会显著高于缴费15年。

2. 保费缴纳与领取时间：

   • 缴费20年的总金额必然高于缴费15年，但这也意味着在退休后能够领取更多养老金，享受更为宽裕的经济状况。
   • 两者都是达到法定退休年龄即可领取养老金，但缴费15年后停止缴费可能导致养老金领取金额较低，因此需要更早规划养老资金。

3. 养老金增长与去世后待遇：

   • 养老金会根据经济发展、物价变动等因素进行调整。挂钩调整部分与缴费年限密切相关，因此缴费20年在养老金调整时会获得更多增加额度。
   • 参保人去世后，基本养老保险会给付丧葬费、抚恤金等。缴费年限越高，这些待遇的给付标准也越高。

4. 医保待遇与工龄相关福利：

   • 医疗保险的累计缴费年限直接影响退休后医保待遇的享受。缴费20年更有可能满足医疗保险的累计缴费要求，从而确保退休后仍能享受医保待遇。
   • 工龄计算与累计缴费年限紧密相关，工龄更长的职工可能享受更多地方性或企业年金福利。

综上所述，养老保险交20年相较于交15年，在多个方面均展现出显著优势。在条件允许的情况下，建议尽量延长养老保险的缴费年限以获得更好的养老保障和福利待遇。如果您有任何关于养老保险或其他劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。