对于“2人公司怎么认定是共同经营”的问题，我们可以从以下几个方面进行综合判断：

结论前置

两人公司要认定为共同经营，需满足以下核心要素：共同的经营意愿和目标、共同的出资行为、共同参与经营管理、共享经营收益并共担风险。

详细分析

1. 共同的经营意愿和目标：

   • 双方需有明确的共同经营合意，这通常通过书面协议（如合伙协议、公司章程等）来体现，也可通过实际行动来证明。协议中应明确双方的出资比例、经营方式、收益分配和风险承担等条款。

2. 共同的出资行为：

   • 双方需按比例或约定投入资金、资产或其他资源，用于公司的启动和持续运营。出资可以是现金、实物、知识产权等形式，关键是要有明确的出资记录和证明。

3. 共同参与经营管理：

   • 双方应实际参与到公司的决策和管理中，包括日常运营、重大事项决策等。这可以通过参与会议、签署文件、执行职务等行为来体现。双方在公司中的角色和分工可以不同，但关键是要有实质性的介入和贡献。

4. 共享经营收益并共担风险：

   • 经营收益应按照约定或出资比例进行分配，同时双方也需共同承担经营风险，包括市场风险、财务风险等。这是共同经营的本质特征之一，也是区分共同经营与其他合作模式（如借款、租赁等）的关键。

法律依据与实例

• 在法律上，共同经营的认定通常依据双方签订的合同或协议，以及实际履行情况来判断。如果双方签订了合伙协议或公司章程，并实际履行了出资义务，参与了经营管理，且按照约定分配了收益并承担了风险，那么就可以认定为共同经营。
• 举例来说，如果两人共同出资设立了一家有限责任公司，并在公司章程中明确了双方的出资比例、经营方式和收益分配等条款，同时双方也实际参与了公司的经营管理，那么这家公司就可以被认定为是两人共同经营的。

注意事项

• 在认定共同经营时，应注意区分共同经营与其他类似的合作模式，如合作开发、委托经营等。这些模式虽然也涉及双方的合作，但在出资、经营、收益分配和风险承担等方面可能存在差异。
• 如果双方对共同经营的认定存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决。在诉讼中，法院将根据双方提供的证据和法律规定来判断是否构成共同经营。

综上所述，两人公司要认定为共同经营，需满足共同的经营意愿和目标、共同的出资行为、共同参与经营管理以及共享经营收益并共担风险等核心要素。同时，也应注意区分共同经营与其他类似的合作模式，并根据实际情况进行综合判断。