个体户法人社保的缴纳方式主要依据个体户是否有雇工以及当地的社保政策来确定。以下是一般情况下的缴纳指南：

一、确定参保形式

1. 有雇工的个体工商户：

   • 经营者可以选择在个体工商户单位参保或者以个人身份参保。
   • 在个体工商户单位参保的，需要参加养老、失业、医疗、生育保险，基本养老保险缴费比例为24%，医疗保险可以选择一档或二档，不参加工伤保险。
   • 若选择个人参保，则只参加养老保险，基本养老保险缴费比例为20%。

2. 无雇工的个体工商户：

   • 经营者只能以灵活就业人员个人身份选择参加养老、失业或一档医疗保险，不参加工伤、生育保险，基本养老保险缴费比例为20%。

二、办理参保登记

• 对于有雇工的个体工商户，需先为雇工办理参保登记，然后才能为经营者本人办理参保。
• 当最后一名雇工停保时，经营者的参保也将自动停止，此时应尽快按照无雇工个体工商户经营者的身份办理灵活就业人员参保。

三、申报缴费

1. 申报方式：

   • 个体工商户应当于每月规定时间前（如每月15日前，具体根据当地政策确定）自行向税务部门申报缴纳社会保险费。
   • 雇工个人缴费部分由雇主代扣代缴。

2. 缴费渠道：

   • 个体工商户可以通过全国统一规范电子税务局、电子税务局APP、办税服务厅等渠道办理申报缴费各项业务。

3. 缴费工资申报：

   • 个体工商户应当于每年规定时间前（如每年2月15日前，具体根据当地政策确定）自行向税务部门申报参保人员当年度社会保险费缴费工资。
   • 新参保人员应于参保当月底前向税务部门申报当年度缴费工资。

四、注意事项

• 个体工商户应按时足额缴纳社会保险费，否则将依据相关法律法规追究相关法律责任。
• 个体工商户的经营状况或雇工情况发生变化时，应及时向社保经办机构或税务部门办理相关变更手续。

综上所述，个体户法人社保的缴纳需要根据自身情况选择合适的参保形式，并按照规定的时间和渠道进行申报缴费。同时，也应注意遵守相关法律法规和政策规定，确保社保缴纳的合法性和有效性。