事业单位养老金的领取条件主要依据个人的参保情况和退休时间来确定，以下是详细的解答：

一、对于改革实施后参加工作并纳入参保的机关事业单位编制内工作人员（即“新人”）：

• 必须达到国家规定的法定退休年龄。请注意，法定退休年龄可能会根据政策调整而有所变化，具体可通过相关官方平台查询。
• 缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）需要累计满15年。从2030年1月1日起，这一最低缴费年限将逐年提高，每年增加六个月，直至达到20年。
• 所在单位和个人需要按规定缴纳养老保险费。
• 需要符合国家关于养老待遇领取地确定为本地的条件。

当满足上述条件时，“新人”可以按月领取基本养老金。

二、对于改革实施前参加工作、实施后退休并纳入参保的机关事业单位编制内工作人员（即“中人”）：

• 同样需要达到国家规定的法定退休年龄。
• 缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）也需要累计满15年，并会考虑视同缴费年限的长短来发放过渡性养老金。
• 其他条件与“新人”相同，包括单位和个人按规定缴纳养老保险费，以及符合国家关于养老待遇领取地的条件。

三、对于改革实施前已经退休的人员（即“老人”）：

• 他们将继续按国家和我省（或市、自治区）规定的原待遇标准发放基本养老金，不受后续改革的影响。

总的来说，事业单位养老金的领取条件涉及多个方面，包括退休年龄、缴费年限、缴费情况以及养老待遇领取地的确定等。建议根据个人情况，及时关注相关政策动态，并咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。