五一五天假期中，只有5月1日当天是带薪的法定节假日。下面我将详细解释这一结论：

1. 法定节假日（带薪）：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节是全体公民放假的节日之一。
   • 每年的五一劳动节，法定节假日仅为5月1日这一天，用人单位应当支付劳动者正常工资，即带薪休假。

2. 调休上班日与周末休息日：

   • 为了形成连续的假期，政府会安排调休。例如，通过调休形成了多天的连续假期，但其中只有5月1日是法定节假日。
   • 如果用人单位在调休上班日（如安排劳动者工作，且不能安排补休的，应当按照法律规定支付加班工资，但这些天数本身不属于带薪假期。
   • 周末休息日如果包含在假期中，且用人单位安排劳动者工作，同样需要支付加班工资，但这些天数也不属于带薪假期。

综上所述，五一五天假期中，只有5月1日当天是带薪的法定节假日。如果用人单位在假期中的其他天数安排劳动者工作，且不能安排补休的，需要按照法律规定支付加班工资。如有任何关于劳动工伤或工资福利的问题，欢迎直接向我咨询。