针对您提出的“5级伤残一次性赔偿费是多少钱”的问题，我需要说明的是，五级伤残的一次性赔偿费用并不是一个固定的数额，而是根据多种因素综合计算得出的。以下是我为您详细整理的五级伤残一次性赔偿费用的相关情况：
一、工伤情形下的五级伤残一次性赔偿
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，五级伤残的职工可以获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。
- 例如，如果职工的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元/月 × 18个月 = 90000元。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
- 以广东省为例，一次性工伤医疗补助金通常为10个月本人工资，而一次性伤残就业补助金则根据当地政策和工伤职工的具体情况确定，通常为数十个月本人工资。具体数额需参照当地政策计算。
二、非工伤（人身损害）情形下的五级伤残一次性赔偿
- 在非工伤情况下，五级伤残的赔偿主要依据《民法典》等法律法规进行。
- 赔偿项目包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。
- 残疾赔偿金的计算通常根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，并乘以伤残赔偿指数（五级伤残赔偿指数为60%）。
三、综合分析与建议
- 实际赔偿金额会因地区差异、个人工资收入、具体案情等多种因素而有很大不同。
- 在确定赔偿数额时，应充分考虑所有相关因素，并咨询当地劳动保障部门、社保机构或专业律师以获取准确的补偿金额和法律建议。
- 五级伤残的职工应了解自己的权益和赔偿标准，以便在需要时能够有效维护自己的合法权益。
综上所述，五级伤残的一次性赔偿费用是一个复杂的计算过程，涉及多个法律知识点和地区政策差异。因此，在实际操作中，建议寻求专业法律人士的帮助以确保赔偿金额的准确性和合法性。