上班的时候下楼摔倒脚骨折，在一般情况下是算工伤的。根据《工伤保险条例》的相关规定，我来给你详细解释一下。

工伤认定的关键要素

1. 工作时间：事故必须发生在工作时间内，包括正常的上班时间和单位安排的加班时间。
2. 工作场所：事故需在工作场所内发生，这包括办公室、车间等固定区域，以及为完成工作任务所涉及的相关区域，如下楼去执行工作任务的过程中。
3. 工作原因：摔倒骨折必须与工作任务或工作环境有直接的因果关系，比如在下楼过程中因地面湿滑、楼梯损坏等原因摔倒。

工伤认定的程序

1. 单位申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：如果单位未按规定提出，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

工伤待遇与赔偿

一旦被认定为工伤，你就可以享受相应的工伤待遇，包括但不限于：

• 工伤医疗待遇：医疗费用报销等。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
• 伤残津贴：如果经鉴定构成伤残，还可以根据伤残等级享受伤残津贴等。

特殊情况说明

虽然一般情况下下楼摔倒脚骨折会被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。比如，如果摔倒是因为你个人原因造成的，如走路不小心、穿不合适的鞋子等，且与工作无关，那么可能不被认定为工伤。另外，如果摔倒发生在非工作时间或非工作场所，比如下班后在下楼过程中摔倒，那么也不符合工伤认定的条件。

综上所述，上班的时候下楼摔倒脚骨折，在满足工作时间、工作场所及因工作原因受伤这三个关键要素的情况下，通常会被认定为工伤。在申请工伤认定和赔偿过程中，建议你保留好相关就医凭证、诊断证明等证据材料，以便后续维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。