买断的男职工也会延迟退休。延迟退休政策是面向全体符合退休条件的劳动者，并不因是否买断而区别对待。买断通常是指企业与员工解除劳动关系，并给予一定经济补偿，但这并不影响职工在达到法定退休年龄条件时仍需遵循国家退休政策规定。

以下是对这一问题的详细解释：

1. 买断与退休的关系：

   • 买断是企业与职工解除劳动关系的一种方式，买断后职工自行负责养老等事宜。
   • 退休是国家根据职工年龄、工作年限等因素制定的政策，买断职工同样需要遵循。

2. 延迟退休政策的适用：

   • 延迟退休政策是针对所有符合退休条件的劳动者，不区分是否为买断职工。
   • 若延迟退休政策正式落地实施，买断职工只要尚未退休且符合延迟退休适用范围，就会按照新政策执行。

3. 买断职工退休的具体条件：

   • 买断职工退休仍需满足国家关于退休年龄、养老保险缴纳年限等规定。
   • 男职工的正常退休年龄是年满60周岁，若符合特殊工种或因病非因工致残等条件，可能有所提前。

4. 建议与提醒：

   • 买断职工应密切关注国家退休政策的最新动态，以便及时了解自己的退休时间和相关待遇。
   • 如有任何关于退休或养老保险方面的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律解答和建议。

综上所述，买断的男职工同样可能面临延迟退休的情况，具体退休时间和待遇需根据个人实际情况及最新政策确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。