当个人从两处或两处以上取得收入时，个税的计算和申报会相对复杂一些。以下是对两处收入个税计算方法的详细解释：

对于综合所得（包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），您需要选择并固定在其中一个任职受雇单位所在地进行纳税申报。这个选择一旦确定，在一个纳税年度内是不得随意变更的。

在日常预扣预缴环节：

• 对于工资、薪金所得，各支付单位会按照累计预扣法，每月分别预扣预缴税款。这里的累计预扣预缴应纳税所得额是累计收入减去累计免税收入、累计减除费用（也就是每月5000元的起征点，但请注意多处收入时只能在一处扣除）、累计专项扣除、累计专项附加扣除以及累计依法确定的其他扣除后的金额。
• 对于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，支付方会按次或者按月预扣预缴税款，具体计算方式依据每次收入的情况而定。

在年度汇算清缴环节：

• 次年的3月1日至6月30日之间，您需要将全年所有取得的综合所得合并计算，减去各项扣除后得出应纳税所得额，并按照适用的税率和速算扣除数计算应纳税额。
• 然后与全年已经预扣预缴的税额进行比较，多退少补。这里的应纳税额计算公式为：应纳税额 =（全年综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 - 符合条件的公益慈善事业捐赠）× 适用税率 - 速算扣除数。

需要注意的是，如果有多处工资薪金所得，在预缴税款时可能会重复扣除基本减除费用（5000元/月）。因此，在年度汇算清缴时，很可能需要补税。为了避免这种情况，您可以通知其中一处支付单位在预扣预缴时不扣除基本减除费用。

另外，如果您有两处经营所得，则需要分别计算各经营所得的应纳税所得额，并在年度终了后合并计算应纳税额。其他分类所得（如利息、股息、红利所得等）则通常以每次收入额为应纳税所得额，适用比例税率，并由支付方代扣代缴个人所得税。

总的来说，当您从两处或两处以上取得收入时，应严格按照税法规定进行计税和申报。如有任何疑问或需要更具体的帮助，请咨询当地税务部门或专业税务顾问。