针对您提出的“9级伤残赔偿多少钱”的问题，赔偿金额并非固定，而是受多种因素影响。以下是从工伤和人身损害两个角度，对9级伤残可能获得的赔偿进行的详细分析：

一、工伤9级伤残赔偿

如果您是因工受伤并被鉴定为9级伤残，那么您可能获得的赔偿包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 金额为9个月的本人工资。
   • 本人工资指您受伤前12个月的平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月本人工资。
   • 计算公式根据当地规定月数计算。

3. 停工留薪期工资：

   • 如果您因工伤暂停工作接受医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪月数。

此外，治疗工伤所需费用、到统筹地区外就医的交通、食宿费用等也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、人身损害9级伤残赔偿（如交通事故、故意伤害等）

如果您是因人身损害（如交通事故、故意伤害等）导致9级伤残，赔偿项目可能包括：

1. 残疾赔偿金：

   • 根据您丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 20年 × 伤残系数（20%）。

2. 医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等：

   • 这些费用根据实际发生情况计算，具体标准可能因地区而异。

三、影响赔偿金额的其他因素

• 受害人的年龄、性别、职业：影响收入状况和未来潜在劳动能力。
• 具体的伤残情况：不同部位的伤残对日常生活和工作能力的影响不同。
• 当地的经济发展水平：生活成本和经济发展水平差异反映在赔偿金额上。
• 责任方的过错程度和支付能力：责任方过错明显或支付能力强，赔偿金额可能提高。

综上所述，9级伤残的赔偿金额是一个综合考量的结果，需要综合考虑多种因素和实际情况。如果您或您的家属遭遇此类情况，建议尽快向我咨询，以便更准确地了解赔偿标准和流程，维护自身合法权益。