关于“人脸识别打卡是否合法”的问题，我首先给出明确的结论：人脸识别打卡的合法性取决于其是否符合相关法律法规的规定，以及是否得到了员工的明确同意。

详细分析如下：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，收集、使用个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则，并应当经过个人信息的主体（即员工）的同意。如果人脸识别打卡系统用于收集员工的面部信息，那么必须确保这一行为符合法律法规的要求，且已经获得了员工的明确同意。
   • 此外，对于收集到的个人信息，企业还负有保护其安全、防止泄露的义务。

2. 员工同意层面：

   • 如果企业在引入人脸识别打卡系统前，已经明确告知了员工相关情况，并获得了员工的书面同意，那么这一行为通常是合法的。
   • 如果企业未经过员工同意就擅自引入人脸识别打卡系统，或者虽然告知了员工但并未获得其明确同意，那么这一行为就可能涉嫌侵犯员工的个人信息权益，从而构成违法。

3. 实际应用中的考量：

   • 在实际应用中，企业还需要考虑人脸识别打卡系统的准确性、稳定性以及是否会对员工造成不必要的困扰或侵犯其隐私等问题。
   • 如果系统存在误识别、频繁故障等问题，或者员工对系统的使用感到不适或担忧，那么企业可能需要重新考虑是否继续使用这一系统。

综上所述，人脸识别打卡的合法性是一个综合考量的问题，需要企业从法律法规、员工同意以及实际应用等多个角度进行审慎评估。如果你在这方面有具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。