上班路上被碰到，如果满足一定条件，是可以算作工伤的。下面我详细为您解释一下：

法律依据与关键要素

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素需要注意：

1. 时间与路线：伤害必须发生在合理的上下班时间和路线范围内。这包括正常通勤路线，以及因合理事由（如接送孩子、购买生活必需品等）适当绕路的情况。

2. 事故类型：必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。其他类型的事故，如自己不小心滑倒，通常不能认定为工伤。

3. 责任划分：职工本人对事故不负主要责任。这通常依据交通管理部门出具的责任认定书来确定。如果职工负主要责任，则不符合认定工伤的条件。

具体情况分析

1. 如果您是在合理的上下班时间和路线内，被非本人主要责任的交通事故碰到：

   • 这种情况下，您的受伤是可以认定为工伤的。您可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。

2. 如果您是在上下班途中，但偏离了合理路线，或者事故责任主要是您自己的：

   • 这种情况下，您的受伤可能无法认定为工伤。因为您没有满足“合理的上下班途中”或“非本人主要责任”的条件。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果您在上班路上因见义勇为等维护国家利益、公共利益的行为而受到伤害，虽然不属于典型的工伤认定情形，但根据相关法律规定，也有可能被视同为工伤。

申请与建议

• 在上班路上受伤后，建议及时收集相关证据，包括事故现场照片、证人证言、交通管理部门出具的责任认定书等。
• 及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便依法享受工伤保险待遇。
• 如果对工伤认定结果有异议，您可以通过法律途径进行申诉或咨询专业律师（比如我）以获取更详细的法律建议。

综上所述，上班路上被碰到是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果您满足上述条件，那么您的受伤是有可能被认定为工伤的。