关于事业单位丈夫陪护产假的天数，这主要依据的是各地的计划生育条例以及相关的劳动法规。以安徽省为例，根据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，男方在女方产假期间，可享受30天护理假。护理假的期限不按照生育子女的数量进行叠加，可一次性休完，也可分次享受，且包含休息日，不包含国家法定休假日。

在具体执行时，如果事业单位未能按照上述规定给予男方陪产假，或者对陪产假进行打折执行，那么这是不合法的。职工有权向所在单位人事部门沟通协商，如单位不予执行相关政策，可向单位所在地人力资源和社会保障局反映，以维护自己的合法权益。

总的来说，事业单位丈夫的陪护产假天数具体取决于所在地的计划生育条例规定，但一般都为30天左右。如遇到单位不执行或打折执行的情况，应积极通过合法途径维护自己的权益。