社保中间停了几年确实会产生一些影响，但具体影响取决于你的社保缴费情况、停缴时间以及未来的缴费计划。以下是对这一问题的详细解答：
一、社保断缴对养老保险的影响
累计缴费年限：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限，并没有要求必须是连续缴费。因此，社保断缴并不会影响你之前的缴费年限累计，中断前后的缴费年限是累计计算的。
养老金待遇：虽然断缴不会影响缴费年限的累计，但会影响你退休后领取的养老金数额。养老金的计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，中断缴费的时间越长，个人账户累计金额就会相对减少，退休后领取的养老金也会相应减少。
补缴问题：如果你在单位就业期间应缴未缴社保费，可以由用人单位进行补缴。但如果你社保中断期间没有在用人单位工作，则个人不能通过事后追补的方式进行补缴。
二、社保断缴对其他险种的影响
工伤保险：工伤保险是由用人单位缴纳的，职工发生工伤后可按规定享受工伤保险待遇。如果你从单位离职后，工伤保险会暂停缴费，重新就业后新单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定缴费周期内缴纳工伤保险费的，发生工伤后仍可按规定享受工伤保险待遇。
失业保险：失业保险的缴费和申领与个人的就业状态紧密相关。如果你失业并符合申领条件，可以领取失业保险金。但失业保险金的申领期限和缴费年限有关，断缴会影响失业保险金的申领月数。同时，如果单位在员工在职期间未按规定缴纳造成欠缴断缴的，也会影响失业保险金的正常申领。
三、如何避免社保断缴
及时参保：如果你离职后很快找到新的工作，可以提醒新工作单位及时为你办理参保手续。
以灵活就业人员身份参保：如果你离职后暂时未找到新的工作单位，可以以灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险和失业保险（部分地区支持），保持社保缴费的连续性。
综上所述，社保中间停了几年确实会产生一定影响，但具体影响程度取决于你的个人情况。为了避免不必要的损失，建议你尽量保持社保缴费的连续性，并在可能的情况下及时补缴欠缴的社保费用。