《中华人民共和国监察法》约束的人员包括以下几类：
中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。这些人员因履行公职、行使公权力而直接受到监察法的约束。
法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员。这类人员虽然不属于传统意义上的公务员，但由于他们依法管理公共事务，行使一定的公权力，因此也被纳入监察法的监督范围。
国有企业管理人员。国有企业作为国有资产的重要载体，其管理人员的行为直接关系到国有资产的安全和保值增值。因此，监察法也将国有企业管理人员纳入其监督范围，以确保他们的行为符合法律法规的要求。
公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员。这些单位虽然属于事业单位性质，但其管理人员在公共资源的分配、使用和管理等方面具有一定的权力。监察法的监督可以确保这些权力的正确行使，维护公共利益。
基层群众性自治组织中从事管理的人员。基层群众性自治组织是基层民主的重要体现，但其管理人员在处理集体事务、分配公共资源等方面也可能存在滥用职权的风险。因此，监察法将其纳入监督范围，以保障基层民主的健康发展。
其他依法履行公职的人员。这是一个兜底条款，旨在涵盖所有未明确列举但依法履行公职的人员。随着社会的不断发展和新型公职人员的出现，这一条款为监察法的监督提供了灵活性。
综上所述，《中华人民共和国监察法》约束的人员范围广泛，涵盖了所有依法履行公职、行使公权力的人员，以确保他们的行为符合法律法规的要求，维护公共利益和社会公正。