针对您提出的“10级工伤赔偿怎么算”的问题，以下是一个详细、清晰的解答：

十级工伤赔偿的计算涉及多个方面，包括医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。下面分别进行说明：

1. 医疗待遇：

   • 治疗工伤所需的费用，包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均从工伤保险基金支付。具体标准按各统筹地区人民政府的规定执行。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，期间原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 工资按月支付，具体数额为职工受伤前的月工资。

3. 一次性伤残补助金：

   • 被鉴定为十级伤残的职工，从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
   • 计算方式为：7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某省可能规定一次性工伤医疗补助金为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月。这些标准可能因地区而异，请参照当地具体规定执行。

在实际操作中，为了确保赔偿计算的准确性和合法性，建议工伤职工或相关单位咨询专业律师或相关部门。同时，也提醒广大职工注意保留好相关证据和资料，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在需要时能够顺利获得应有的赔偿。

总的来说，十级工伤赔偿的计算是一个复杂而细致的过程，涉及多个项目和不同的计算标准。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。