您好，关于您提出的“个人交社保和政府交的退休后有区别吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确的是，无论是个人参保还是单位（政府）参保，其参与的都是“企业职工基本养老保险”。在这一点上，两者并没有本质的区别。

接下来，我们逐一分析个人参保和单位参保的不同点以及它们对退休待遇的影响：

1. 缴费主体与方式：

   • 单位参保：与单位建立劳动关系的劳动者，由单位办理职工参保，社保费用由单位和职工共同承担。
   • 个人参保：未在单位就业的，可以以灵活就业人员身份参保，社保费用由本人承担。

2. 缴费基数与比例：

   • 单位参保：缴费基数由参保单位以职工本人上年度工资收入总额为依据申报，缴费比例为单位16%，个人8%。
   • 个人参保：缴费基数有多个档次可选，灵活就业参保人员可自主选择，缴费比例为20%。

3. 女性领取养老金年龄：

   • 单位参保：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
   • 个人参保：女灵活就业人员年满55周岁。

尽管存在上述差异，但重要的是要理解，养老待遇的计发办法对于个人参保和单位参保是相同的。达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，都按照统一的办法计算基本养老金水平。这意味着，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，以个人身份参保享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会因为参保方式的不同而打折扣。

总结来说，无论是个人交社保还是政府（单位）交社保，退休后领取的养老金都是基于统一的计发办法来计算的。遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费基数越高、缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也会相对越多。因此，您可以根据自己的实际情况选择适合自己的参保方式，而不必担心退休后的待遇会有差别。