“五险一金”中的“一金”指的是住房公积金。

住房公积金是一种由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，是职工的一项重要福利。

与“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）不同，住房公积金并不是法定的，但其对于职工来说同样具有重要意义。在缴纳比例上，住房公积金的缴费比例会根据企业的实际情况和地区政策来选择，但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的一定比例（如北京市规定最高缴费额不得超过职工平均工资的300%的10%）。

总的来说，“五险一金”是职场人应享有的重要权益，其中住房公积金作为“一金”，在职工购房等方面发挥着重要作用。因此，在签订劳动合同前，建议职工与公司或人力资源社会保障部门核实相关政策和比例，确保自己的权益得到保障。