关于“14岁进厂是否可以买社保”的问题，首先我们要明确社保的参保年龄和条件。

在我国，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。对于未成年人来说，他们通常不具备劳动法意义上的劳动者身份，因此一般不能作为职工参加社保。特别是14岁的孩子，他们还处于义务教育阶段，应该专注于学业，而不是进入工厂工作。

此外，社保的参保年龄一般也有明确的规定。以养老保险为例，通常要求参保人达到一定的年龄（如16岁或18岁）并具备劳动能力才能参保。对于医疗保险，虽然有些地区可能允许未成年人参保，但这也通常是在家庭或学校的名义下进行的，而不是作为职工直接参保。

因此，14岁的孩子进厂是不能买社保的。他们应该专注于学习和成长，而不是过早地进入劳动市场。同时，我们也应该关注未成年人的权益保护，确保他们能够在安全、健康的环境中成长。

另外，如果你对社保或相关劳动法规有更多疑问，建议咨询当地的社保机构或劳动部门，以获取更准确和详细的信息。