针对您提出的“事业编考公务员试用期不合格怎么办”的问题，以下是根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，新录用公务员试用期满后，会进行德、能、勤、绩、廉的全面考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。若新录用公务员在试用期内表现不佳，未能达到合格标准，那么根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十五条的规定，将会取消其录用。

具体来说，试用期不合格的情况可能包括：

1. 思想政治素质较差；
2. 无法正常履行职责，完成本职工作；
3. 工作责任心或工作作风较差；
4. 道德品行较差，存在不廉洁问题。

若新录用公务员出现上述情形之一，或存在其他不符合录用条件的情况，招录机关将按照相关规定取消其录用资格。取消录用的决定会由招录机关在作出决定之日起的三十日内，以书面形式通知被取消录用的人员。

被取消录用后，新录用公务员的薪资发放将自批准之日的次月起停止。同时，其档案将按照干部人事档案转递的有关规定进行转递。若新录用公务员在九十日内重新就业，其档案将转至就业单位的组织人事部门保管；若在九十日内未就业或重新就业单位不具备保管条件，其档案将按照流动人员人事档案管理的有关规定进行转递。

此外，被取消录用的新录用公务员，其社会保险待遇将按照有关规定执行。若对取消录用决定不服，可以依照有关规定申请复核或提出申诉，但复核或申诉期间不停止取消录用决定的执行。

综上所述，事业编考公务员试用期不合格的话，将会面临取消录用的处理。因此，建议新录用公务员在试用期内认真履行职责，积极提升自我，以确保能够顺利通过试用期考核。