您提到的“个人养老金”若是指“职工养老保险”的话，其缴纳比例通常是由个人工资的8%来确定，但这个缴纳并不是直接基于当前的月工资，而是依据上一年度的月平均工资，并且这个基数有上下限的规定。

缴费基数具体规定如下：

1. 一般原则：是基于上一年度您个人的月平均工资。
2. 下限标准：如果您的月平均工资低于当地职工平均工资的60%，那么会按照当地职工月平均工资的60%来作为缴费基数。
3. 上限标准：相反，如果您的月平均工资高于当地职工平均工资的300%，则会按照当地职工月平均工资的300%来作为缴费基数。
4. 对于新招职工：如果是新入职的员工，起薪当月的工资收入会作为缴费工资基数；从第二年开始，则按照上一年实发工资的月平均工资来确定。

缴费比例：

• 个人需要缴纳的比例通常是缴费工资的8%。这个比例在大部分地区是统一的，但也可能存在地区差异，所以最好是查阅当地社保局或相关部门的官方信息来确认。

费用承担：

• 职工养老保险的费用是由企业和个人共同来承担的，而且企业承担的比例通常要高于个人。

为了更准确地了解您所在地区的职工养老保险个人缴费标准，我建议您直接查阅当地社保局或相关部门发布的最新官方信息，或者咨询专业的社保顾问，这样可以确保您的权益得到充分的保障。