个体经营一般不存在职务侵占罪。下面我详细为你解释一下：

职务侵占罪的主体

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。此罪的犯罪主体特定为公司、企业或其他单位的人员。对于个体经营户而言，其法律地位相当于自然人，是以个人或家庭为经营单位，不存在独立于个体经营者之外的单位财产和单位意志，因此不具备构成职务侵占罪主体的资格。

个体经营中的特殊情况

然而，当个体经营户雇佣了员工，并且这些员工在从事职务的过程中，利用职务上的便利，将个体经营户的财物非法占为己有，且数额较大时，情况则有所不同。虽然个体经营户本身不构成职务侵占罪的主体，但其雇佣的员工却可能因此构成职务侵占罪。例如，财务人员或店长等管理人员，利用其管理财务或店铺日常运营的职务便利，私自挪用或窃取资金或货物，且数额达到法定标准，那么他们的行为就符合职务侵占罪的构成要件。

法律建议

1. 明确法律关系：个体经营户在雇佣员工时，应明确双方的法律关系，签订规范的劳动合同，明确权利义务，以降低法律风险。
2. 加强财务管理：建立完善的财务管理制度，确保资金、货物的安全，防止员工利用职务便利进行侵占。
3. 及时维权：若发现员工有职务侵占行为，应及时向公安机关报案，寻求司法介入处理，以维护自身的合法权益。

综上所述，个体经营本身不能构成职务侵占罪的主体，但其雇佣的员工在一定条件下确实可能构成职务侵占罪。因此，在实际操作中，个体经营户需要根据具体情况进行仔细分析和判断，并采取必要的预防措施来降低法律风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。