当您的五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）交在不同省份时，主要涉及到的是养老保险和医疗保险的转移问题，因为这两项保险通常与个人的缴费年限和未来的待遇领取密切相关。下面我将详细解释如何处理这种情况：

一、养老保险的转移

1. 转移条件：

• 当您跨省或跨制度（如从城乡居民养老保险转到城镇职工养老保险）流动时，需要转移养老保险关系。
• 如果您已经开始领取养老金，则无需再转移养老保险关系。

2. 转移流程：

• 线上申请：您无需回到原参保地，可以直接通过“掌上12333”APP或与电子社保卡相关联的公众号和小程序提出转移申请。
• 填写信息：在申请时，您需要填写本人基本信息和转移信息，并通过认证。
• 查询进度：申请提交后，您可以利用相关模块查询申请审核结果和转移进度。

3. 注意事项：

• 根据相关规定，男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员，在新参保地应建立临时基本养老保险缴费账户，待达到待遇领取条件时再将账户中的全部缴费本息转移归集到原参保地或待遇领取地。
• 养老保险关系的转移接续不影响您的累计缴费年限和未来的养老金待遇。

二、医疗保险的转移

1. 转移原则：

• 医疗保险的转移通常遵循“随同养老保险转移”的原则，即当您的养老保险关系转移时，医疗保险关系也会相应转移。

2. 转移流程：

• 医疗保险的转移流程可能因地区而异，但通常也需要您在新参保地提出转移申请，并提供相关证明材料。
• 转移过程中，您可能需要关注原参保地和新参保地的医保政策差异，以确保您的医保权益不受影响。

3. 注意事项：

• 在转移医疗保险时，请确保您的医保账户处于正常缴费状态，避免出现断缴或欠缴的情况。
• 转移后，您可能需要在新参保地重新办理医保卡或更新医保信息。

三、其他险种的转移

对于失业保险、工伤保险和生育保险，由于它们的缴费和领取条件与养老保险和医疗保险有所不同，因此通常不需要进行跨省的转移。这些险种的待遇通常与您的就业状态和缴费情况直接相关，在您更换工作地时，只需按照新工作地的相关规定进行缴费和领取即可。

四、总结与建议

当您的五险交在不同省份时，主要关注的是养老保险和医疗保险的转移问题。建议您在更换工作地时及时咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的转移流程和政策要求。同时，保持您的社保账户处于正常缴费状态，以确保您的社保权益不受影响。