事业单位产假是按自然日计算的，而不是工作日。这意味着产假包括了法定节假日、休息日等所有天数。

具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这些产假的天数都是按照自然日来计算的，不会因为遇到法定节假日或休息日而顺延或扣除。

因此，事业单位的女职工在休产假时，应该按照自然日来计算自己的休假天数，确保自己的合法权益得到充分保障。如果有任何关于产假计算或劳动权益方面的问题，都可以直接向我咨询。