您好，关于“交了职工医保是否有生育险”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加生育保险，且生育保险费是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工个人并不需要缴纳生育保险费。进一步地，《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》也明确指出，参加职工基本医疗保险的在职职工将同步参加生育保险。这意味着，当您交了职工医保后，您实际上也已经被纳入了生育保险的覆盖范围。

那么，生育保险具体能为您带来哪些保障呢？生育保险主要涵盖了两大方面的待遇：一是生育医疗费用，这包括了正常生育的产前检查费、分娩医疗费，以及计划生育的医疗费用，如人工终止妊娠、放置或取出宫内节育器、绝育手术等。这些费用将按照职工医保的待遇标准进行报销。二是生育津贴，对于女职工来说，正常分娩产假期间和人工终止妊娠休假期间，都可以享受生育津贴的待遇。生育津贴的计算方式是根据女职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资来确定的。

但需要注意的是，要享受生育保险待遇，单位参保人员需要在本统筹地区连续正常缴费到账满6个月的次月起。对于未参保或发生生育医疗费用时连续缴费未满6个月的人员，是无法享受生育保险待遇的。此外，灵活就业人员虽然参加职工医保并不缴纳生育保险费，但在职工医保待遇享受期内，他们可以参照生育保险待遇标准享受生育医疗费待遇，不过并不享受生育津贴待遇。

综上所述，交了职工医保后，您确实也拥有了生育保险的保障。但具体能享受到哪些待遇，还需要根据您的缴费情况和生育情况来确定。希望这个解答能够帮到您，如果还有其他问题，欢迎随时咨询。