针对您提出的“上满七天不发工资怎么投诉”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，我国法律规定，只要员工付出了劳动，不论工作时间长短，都有享受劳动报酬的权利。因此，上满七天班却未获得工资是不合法的，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。

具体的维权措施如下：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行协商，明确表达自己应获得劳动报酬的诉求，要求支付工资。这是较为直接且快速的解决方式，有时通过沟通就能解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。您需要告知劳动监察部门单位负责人的电话及相关情况，以便他们介入处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请务必准备好能证明劳动关系和劳动时间的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等。劳动仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

此外，还有一些值得注意的事项：

• 在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时进行举证。
• 如果用人单位恶意拖欠工资且拒不改正，您还可以要求其支付赔偿金。
• 了解并遵循当地的劳动仲裁和诉讼流程，以确保您的权益得到有效维护。

总之，面对上满七天不发工资的情况，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。请根据您的实际情况选择合适的维权措施，并务必保留好相关证据。希望这些解答和建议能对您有所帮助。