您好，关于您从事业单位离职后进入企业工作，社保退休如何计算的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，需要明确的是，退休金的计算是一个综合考量个人在事业单位和企业的缴费年限、缴费工资以及当地社保政策的过程。具体计算遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

一、养老保险制度背景

我国在2014年10月1日对机关事业单位养老保险制度进行了改革。根据您的情况，如果您在改革前参加工作并在改革后辞职进入企业，那么您的养老金计算将采用“中人”过渡办法；如果您是在改革后参加工作并辞职的，则按企业职工基本养老保险的一般规定计算。

二、基本养老金的构成与计算

基本养老金主要由以下三部分构成：

1. 基础养老金：

   • 计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 其中，本人指数化月平均缴费工资是根据您历年缴费工资指数计算得出的平均值。
   • 缴费年限包括您在事业单位和企业的实际缴费年限及符合规定的视同缴费年限。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   • 个人账户储存额是您历年缴纳的养老保险费及利息的累计之和。
   • 计发月数根据您的退休年龄确定，例如50岁为195个月，60岁为139个月等。

3. 过渡性养老金（仅适用于“中人”）：

   • 计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
   • 视同缴费年限指养老保险制度实施前您在事业单位的连续工龄。
   • 过渡系数由省级政府确定，一般在1.0%至1.4%之间。

三、特殊情况处理

对于从事业单位转入企业的人员，您在事业单位的工作年限将视同缴费年限，计入养老金计算。此外，部分地区可能还提供一次性补贴，具体标准和发放方式依当地政策而定。

四、建议与注意事项

1. 地区差异：养老金计算涉及多个因素，具体计算方法可能因地区而异。建议在办理退休手续前咨询当地社保部门以获取准确信息。
2. 社保账户转移：确保您的个人社保账户能够顺利转移和接续，以免影响养老金的发放。
3. 政策了解：由于社保政策可能随时间调整，建议您定期关注并了解最新政策动态。

综上所述，从事业单位辞职后进入企业工作，退休金的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。为确保自身权益，建议您提前了解并咨询当地社保部门或专业人士以获取准确的计算方法和结果。