业委会可以拿津贴，但需遵循相关法律法规和程序。

1. 法律法规基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及《物业管理条例》的相关规定，业主有权共同决定建筑区划内的重大事项，包括涉及共有和共同管理权利的其他重大事项。业委会津贴作为与业主共同利益相关的事项，同样属于业主大会的决策范畴。
   • 地方性法规，如《北京市物业管理条例》、《上海市住宅物业管理规定》等，也可能对业委会津贴的设定、标准及决策程序等作出具体规定或指导。

2. 津贴的设定与发放：

   • 业委会津贴的具体数额需结合实际情况确定，一般由业主委员会提出建议，经业主大会讨论并投票表决通过。
   • 津贴的发放应公开透明，其标准、来源及发放方式等均应接受业主的监督。

3. 决策程序与监督机制：

   • 决策程序通常包括提出议案、业主大会讨论、投票表决及公示等环节，确保决策的公平、公正和透明。
   • 业主大会应定期对业委会的工作进行评估，监督其合法、合规地履行职责，包括津贴的使用情况。

4. 注意事项：

   • 业委会津贴是对业委会成员为小区公共事务付出时间和精力的一种补偿，但并非工资或专职劳务收入。
   • 应建立健全的监督机制，防止津贴的滥用和腐败现象的发生。

综上所述，业委会可以拿津贴，但这一行为必须遵循相关法律法规和地方规定，确保决策的合法性和程序的正当性。同时，应公开透明地执行津贴的设定、标准及发放方式，接受业主的监督，以保障业主的合法权益和小区公共事务的顺利开展。如果你所在的小区对业委会津贴有疑问或争议，建议咨询当地物业管理部门或专业律师，以获取更具体的法律指导和建议。