8级工伤的赔偿数额并非固定，而是根据受伤职工的工资水平、所在地区的法律规定、具体的工伤情况以及治疗费用等多个因素来综合计算。为获取准确的赔偿金额，建议直接咨询当地的劳动保障部门或专业律师。以下是对8级工伤赔偿项目及计算方式的详细分析：
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。
- “本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 11个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。
- 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算。
- 以常见地区为例，两者相加可能在10万元至20万元左右。
停工留薪期工资：
- 由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人原工资福利待遇 × 停工留薪期月数。
医疗费：
- 由工伤保险基金支付，实报实销。
- 包括治疗工伤所需费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费按当地标准计算，交通食宿费需经医疗机构出具证明并报经办机构同意后支付。
其他费用：
- 如康复治疗费、辅助器具费等，由工伤保险基金支付，具体标准和范围按国家规定执行。
举例说明（假设某地区情况）：
- 假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，工伤职工本人月工资为6000元，停工留薪期为6个月，该地区规定一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性伤残补助金：6000元/月 × 11个月 = 66000元。
- 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 8个月 = 40000元。
- 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 15个月 = 75000元。
- 停工留薪期工资：6000元/月 × 6个月 = 36000元。
- 仅以上四项合计为217000元，再加上医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用，最终赔偿数额会更高。
综上所述，8级工伤的赔偿数额是一个复杂的计算过程，涉及多个赔偿项目和地区性政策。为确保赔偿金额的准确性和合法性，建议受伤职工或其家属积极咨询当地社保部门或专业律师，并提供详细信息以获取最准确的赔偿金额。