即使工资不到五千，也可能需要缴纳个人所得税。这并非错误或不合理，而是由税收制度的综合性和个人收入情况的多样性导致的。以下是对此情况的详细解释：

1. 个人所得税的综合计算：

   • 个人所得税是按年计算的，而非按月。虽然月工资未超过5000元，但如果全年累计收入（包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等）超过6万元（即每月平均5000元乘以12个月），在扣除专项扣除、专项附加扣除等费用后，仍可能需要缴纳个人所得税。

2. 其他综合所得的影响：

   • 除了工资薪金所得外，如果个人还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费等其他综合所得收入，这些收入会与工资薪金所得合并计算。合并后的总收入如果超过免税额，即使月工资未超5000元，也可能需要缴纳个人所得税。

3. 扣除项目的变化：

   • 个人所得税应纳税所得额是在扣除基本减除费用、专项扣除（如三险一金）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育等）等依法确定的其他扣除后的余额。如果扣除项目发生变化，如之前申报了较多的扣除项目，后期这些扣除项目减少或取消，也可能导致即使工资未超5000元，也需要缴纳个人所得税。

4. 预扣预缴制度的影响：

   • 工资薪金所得采用累计预扣法计算预扣税款。这意味着，即使某个月工资较低无需纳税，但由于之前月份工资累积较高或存在其他应税所得，扣缴义务人也可能按月预扣预缴税款。随着工资收入和扣除情况的变化，年度汇算时会进行多退少补。

综上所述，工资不到五千也可能需要缴纳个人所得税，这是由于个人所得税的综合计算方式、其他综合所得的影响、扣除项目的变化以及预扣预缴制度等多种因素共同作用的结果。因此，在计算个人所得税时，应综合考虑个人的全年收入情况、扣除项目以及税收制度的规定，以确保计算的准确性和合理性。如有任何疑问或不确定如何处理，建议咨询当地税务机关或专业税务人员以获取准确解答和指导。