在做假货的工厂上班20天，工人是否违法，需分情况讨论：

1. 工人明知制假仍参与：

   • 当工人明知工厂在制造假货却仍然选择参与其中时，这一主观故意使其处于可能被处罚的境地。因为其明知行为的违法性却依然为之，这种积极的主观态度符合犯罪构成的要素之一，极有可能被认定为共同犯罪，从而面临相应的法律制裁。

2. 工人不知情而参与：

   • 倘若工人是在不知情的情况下进入制假工厂工作，通常不会被直接处罚。这是基于法律对其主观状态的考量，即“不知者不怪”。但即便如此，他们仍可能需要配合相关部门的调查工作，以查明整个制假事件的真相。

3. 工人从事的工作与制假无直接关联：

   • 如果工人只是在工厂中从事普通的体力劳动等简单工作，且与制假的核心环节毫无关联，同时对制假行为确实不知情，那么一般可免于处罚。
   • 但如果存在其他证据表明工人可能知晓制假行为或者在制假过程中起到了一定的作用，那么就不能简单地免除其责任，而应依据法律规定进行全面、客观的考量和判定。

综上所述，工人在制假工厂上班是否违法，主要取决于其主观是否明知以及参与制假行为的程度。如果工人明知制假仍参与，则可能面临法律制裁；如果工人不知情或参与程度较低且与制假无直接关联，则可能免于处罚。但无论如何，配合相关部门的调查工作都是必要的。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。