针对你提出的“刚上班老板给你下马威胁怎么办”的问题，首先我们要明确，这种行为是不应该且不合法的。作为员工，你有权获得一个安全、尊重的工作环境。以下是我从法律角度为你提供的建议：

1. 保持冷静并记录证据：

   • 面对老板的威胁，首先要保持冷静，不要被情绪左右。
   • 尽可能记录下威胁的具体内容、时间、地点以及任何可能的证人，这些证据在未来可能非常重要。

2. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工有权不受威胁、恐吓或虐待。
   • 如果威胁涉及到你的身体安全或心理健康，你有权向相关部门投诉或报警。

3. 与老板沟通：

   • 如果可能，尝试与老板进行开放、诚实的沟通，表达你的感受和担忧。
   • 有时候，威胁可能只是由于误解或沟通不畅造成的，通过沟通可以解决问题。

4. 寻求内部帮助：

   • 如果与老板的直接沟通没有结果，或者你不愿意直接与老板沟通，可以寻求公司内部的人力资源部门或其他相关部门的帮助。
   • 这些部门通常有责任确保公司内的工作环境符合法律法规，并会采取适当措施处理不当行为。

5. 寻求外部法律援助：

   • 如果公司内部无法解决问题，或者威胁行为严重到涉及法律层面，你可以考虑寻求专业律师的帮助。
   • 作为专业律师，我可以为你提供法律咨询，帮助你了解你的法律权益，并指导你如何采取进一步行动。

6. 考虑辞职或报警：

   • 如果威胁行为持续存在，且对公司内部解决和外部法律援助均无效，你可能需要考虑辞职以保护自己的权益。
   • 在某些情况下，如果威胁行为构成犯罪，如恐吓、威胁人身安全等，你应该立即报警。

综上所述，面对老板的威胁，你应该保持冷静、记录证据，并了解自己的法律权益。通过沟通、寻求内部帮助或外部法律援助来解决问题。如果问题无法解决，考虑辞职或报警以保护自己的权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。