三方协议是否会影响政审，取决于招考单位的具体要求及实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 通常情况下：

   • 三方协议作为毕业生、用人单位和学校之间的就业约定，具有一定的法律效力。若考上公务员后选择不履行原三方协议，可能面临违约风险，包括支付违约金等后果。
   • 未及时解约三方协议可能影响档案和报到证的正确派遣，进而对公务员录用后的入职手续办理及政审工作造成潜在障碍。
   • 从诚信角度考虑，及时告知并解约三方协议体现了良好的道德品质，有助于避免给相关方留下不良印象。

2. 特殊情况下：

   • 若签约单位明确表示同意考生考上公务员后可不履行三方协议，并愿意配合后续手续办理（如不要求违约金、协助更改报到证等），则在与签约单位充分沟通并获得书面同意的基础上，政审前可暂不解约。
   • 这种情况较为罕见，需要考生与签约单位进行深入沟通和协商，确保双方权益得到妥善保障。

3. 招考单位要求：

   • 不同招考单位对政审前的三方协议状态可能有不同要求。部分单位可能要求考生解除所有其他合同关系，以确保全身心投入新工作。
   • 因此，考生在参加公务员政审前，应仔细阅读招考公告及相关规定，明确是否需要解除三方协议。如有疑问，应及时咨询招考单位或相关部门工作人员以获取准确指导。

4. 建议：

   • 考上公务员后，应尽快与签约单位取得联系，诚恳说明情况，争取友好协商解约事宜。
   • 同时，与学校就业指导中心保持密切沟通，了解解约流程、档案及报到证办理要求，确保各项手续顺利进行。
   • 如招考单位要求解除三方协议，应尽早办理相关手续，以免影响政审结果及后续入职安排。

综上所述，三方协议是否会影响政审需综合考虑招考单位要求、签约单位态度及自身实际情况。在大多数情况下，建议及时解约以避免潜在风险；但在特殊情况下且符合相关规定时，也可考虑暂不解约。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。