办银行卡开的工作证明一般不会对公司造成影响。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工作证明的性质：

   • 工作证明通常是为了证实个人在某个公司的就职情况、职位以及收入等信息，是办理银行卡、贷款等金融业务时常见的证明材料。
   • 它主要反映的是个人的职业状况，而非公司的经营状况或法律责任。

2. 对公司的影响：

   • 正常情况：在员工正常提供真实信息的情况下，公司开具工作证明只是对员工工作状态的确认，不会对公司产生直接的法律或经济影响。
   • 异常情况：如果员工提供的信息不实，或者公司未经核实就出具了虚假的工作证明，这可能会涉及欺诈等违法行为。但这种情况下的影响主要集中在员工个人和可能涉及的金融机构，对公司而言，主要是声誉上的损失和可能的管理责任。

3. 公司的注意事项：

   • 公司在开具工作证明时，应确保信息的真实性和准确性，避免因为虚假信息而承担不必要的法律责任。
   • 同时，公司也应建立完善的管理制度，对员工提供的信息进行核实，并明确工作证明的开具流程和权限。

4. 法律层面：

   • 从法律角度来看，工作证明本身并不构成对公司法律责任的直接承担。除非在特定情况下，如公司明知员工提供虚假信息仍出具证明，或者工作证明中包含了违反法律法规的内容，公司才可能因此承担法律责任。

综上所述，办银行卡开的工作证明在正常情况下不会对公司造成影响。但公司仍需注意信息的真实性和准确性，以及可能涉及的异常情况下的法律责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。