劳动监察撤诉后，就同一事项一般是可以再次提起投诉的，但具体是否受理需根据具体情况和劳动监察部门的规定来判断。
主动撤诉后的再投诉：
- 如果投诉人主动撤回投诉，之后发现权益仍未得到保障或有新的情况出现，只要符合劳动监察的受理条件，例如存在新的事实或者证据，表明之前未解决的劳动违法行为依然存在或者又出现新的违法情形，劳动监察部门应当依法受理并进行调查处理。
已作处理决定后的再投诉：
- 若劳动监察部门已对案件作出处理决定，投诉人接受处理结果而撤诉，之后若无新的、合理的事由，一般不建议再次投诉，因为行政资源需要合理利用，避免重复处理同一问题。但在某些情况下，如果当事人有新的证据出现，或者之前的撤诉存在瑕疵或不合规之处，他们可能会基于新情况或证据再次提起诉讼。
法律建议：
- 在考虑是否再次投诉前，建议投诉人仔细评估自己的权益是否确实受到侵害，以及是否有新的证据或情况支持再次投诉。
- 如果决定再次投诉，应准备好相关证据和材料，以确保投诉的合法性和有效性。
- 如果劳动监察部门不予受理或处理结果不满意，投诉人还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等其他合法途径解决纠纷。
综上所述，劳动监察撤诉后是否可以就同一事项再次提起投诉，取决于具体情况和劳动监察部门的规定。在决定再次投诉前，建议投诉人仔细评估并准备好相关证据和材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。