国家企业的正式职员并不属于公务员。以下是对这一结论的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 国有企业，即由国家出资设立并由国家对其资本拥有所有权或控制权的企业。国企员工虽然在某种程度上承担着国家赋予的经济和社会责任，但他们并不属于国家公务员范畴。
   • 公务员则是指在国家行政机关中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2. 编制与身份：

   • 公务员纳入国家行政编制，享有国家公务员身份。
   • 国企员工则属于企业编制，是国有企业的员工，实行的是市场化管理，要签订《劳动合同》，按《劳动法》进行管理，不存在所谓的“编制”。不过，由于企业性质的特殊性，国企正式员工的名额也是比较固定的，要登记在册、报国资委备案，实行员额管理。

3. 职责与任务：

   • 公务员主要在国家行政机关中依法履行公职，涉及政策制定、执行及监管等。
   • 国企员工则主要在企业内部从事生产、经营、管理等工作，承担企业经济和社会责任。

4. 薪酬与福利：

   • 公务员的薪酬和福利由国家财政负担，享有相对稳定的收入和较高的福利待遇。
   • 国企员工的薪酬和福利则与企业经营状况、经济效益等因素密切相关。

5. 特定情况下的国家工作人员身份：

   • 根据《刑法》第九十三条的规定，国企员工在特定情况下，如管理国有资产、执行国家政策等，可以被视为国家工作人员。但这一认定是基于其从事的公务活动，而非其国企员工的身份本身。

综上所述，国家企业的正式职员与公务员在性质、职责、编制、薪酬及福利等方面均存在显著差异。因此，国家企业的正式职员并不属于公务员范畴。如有更多关于此方面的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。