国家法定每月工作时长是176小时，即每日不超过8小时，每周不超过44小时（也有规定每周不超过40小时，按照每周工作5天计算得出每月工作时长）。具体分析如下：

1. 标准工时制：

   • 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时（也有规定每周不超过44小时，但通常按照每周工作5天来计算）。
   • 在此制度下，每月工作时间通常按176小时计算（如果按每周40小时计算，则是5天×8小时×4周=160小时，但考虑到平均计薪天数等因素，通常按176小时计算）。

2. 综合计算工时工作制：

   • 这种工时制是根据一定周期（如月、季、年）综合计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
   • 因此，在综合计算工时工作制下，每月的工作时间会根据具体周期和安排有所不同。

3. 不定时工作制：

   • 这种工时制没有固定的工作时间限制，但应确保职工休息休假权利。
   • 在不定时工作制下，没有固定的每月工作时间。

需要注意的是，如果因工作需要延长工作时间（即加班），应与工会和员工协商，并支付相应的加班费。加班费的计算通常基于正常工资的150%（平日加班）、200%（休息日加班且未补休）或300%（法定节假日加班）。

综上所述，国家法定每月工作时长主要依据标准工时制来计算，通常为176小时。如果采用其他工时制，则每月工作时间会根据具体安排有所不同。如有任何关于工时或加班的问题，请直接向我咨询。