城市未成年一般不可以打工。下面我将从法律角度和实际情况进行详细解释：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，避免他们过早进入劳动市场而可能受到的伤害。
   • 同时，对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，法律也有特殊保护规定，如不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2. 实际情况：

   • 在城市中，由于未成年人的身心发育尚未成熟，缺乏足够的劳动能力和社会经验，因此一般不适合参与正式的工作。
   • 此外，未成年人正处于学习和成长的关键时期，他们应该专注于学业和自身发展，而不是过早地承担劳动压力。

3. 特殊例外：

   • 尽管一般情况下未成年人不得打工，但也有一些特殊情况。例如，在艺术、体育等领域，有些未成年人可能因天赋异禀而提前进入职业领域。这种情况下，需要得到相关部门的批准和监管，并确保未成年人的权益得到充分保护。
   • 另外，一些家庭可能会让未成年人参与一些轻微的、无害的家庭劳动或家务活动，这通常不被视为违反法律。

综上所述，城市未成年一般不可以打工，这是为了保护他们的身心健康和成长权益。如果你或你身边的人有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。