根据《劳动法》和《安全生产法》的规定，从业人员在劳动过程中享有多项权利，这些权利旨在保障他们的生命安全和身体健康，确保他们能够在安全的环境中工作。以下是从业人员享有的主要权利：

一、知情权与建议权

• 知情权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这是他们参与安全生产管理、有效防范风险的基础。
• 建议权：从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，以改善工作环境，提升安全保障水平。

二、批评、检举与控告权

从业人员对于本单位安全生产工作中存在的问题，有权提出批评，并可以向相关部门检举、控告违法违规行为。这一权利确保了安全生产的监督机制得以有效运行。

三、拒绝权与紧急避险权

• 拒绝权：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这是保护他们免受不必要风险的重要屏障。
• 紧急避险权：在发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或采取应急措施后撤离。

四、获得赔偿权

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，还有权根据民事法律提出赔偿要求，以确保其在经济上得到合理的补偿。

五、安全健康保障权与劳动防护用品权

• 安全健康保障权：从业人员有权要求生产经营单位提供符合国家标准或行业标准的安全生产条件和必要的劳动防护用品。
• 获得符合标准的劳动防护用品权：从业人员有权获得并正确使用符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，以保障其在作业过程中的个人安全防护。

六、安全生产教育与培训权

从业人员有权接受安全生产教育和培训，以提高他们的安全生产意识和技能。这是预防事故发生、保护从业人员自身和他人安全的重要途径。

综上所述，从业人员在劳动过程中享有的权利是全方位的，旨在确保他们的生命安全和身体健康得到最大程度的保障。如果您在劳动过程中遇到任何问题或权益受到侵害，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和支持。