您好，社保断缴一年后重新就业，确实会对您的社保待遇产生一些影响，具体表现在以下几个方面：
一、医疗保险
无法使用医保报销：医保是按月缴纳的，大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用医保报销了。重新就业后，需要等待一段时间（如6个月）才能恢复医保待遇，期间医保虽需照常缴纳但不能报销。
报销上限降低：医保连续缴费时间越久，每年报销的上限就越高。断缴一年后，您的连续缴费时间将清零，重新就业后需要重新累计，这可能会影响到您未来的报销额度。
商业医疗险保费可能上涨：部分商业医疗险的保费和报销比例会与参保人的医保挂钩。没有医保的情况下，商业医疗险的报销比例可能会降低，保费可能会上涨。
二、生育保险
生育保险用于报销生育费用和支付产假期间的工资。如果社保断缴，这些费用将需要您自己承担。重新就业后，需要连续缴纳生育保险一段时间（如9个月或1年）才能再次享受生育保险待遇。
三、养老保险
养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。断缴一年后，您的累计缴费年限会缩短，个人账户累计也会相应减少，最终影响到退休后领取的养老金数额。如果断缴时间长，到法定退休年龄时缴费年限不够，领取养老金的时间可能会相应延后。
四、失业保险和工伤保险
这两个险种的累计缴费年限达到要求后，可以享受相应的保障和福利。断缴一年后重新就业，之前累计的缴费年限仍然有效，但可能会影响到您享受相关待遇的时效性。
五、建议
及时续保：重新就业后，尽快让新单位为您续保，以减少社保断缴带来的不利影响。
咨询当地社保局：不同地区的社保政策可能有所不同，建议您咨询当地社保局了解具体的续保流程和注意事项。
考虑补缴：如果您有条件，可以考虑补缴断缴期间的社保费用，以缩短对社保待遇的影响。但需要注意的是，补缴政策可能因地区而异，且并非所有情况都可以补缴。
总之，社保断缴一年后重新就业确实会对您的社保待遇产生一定影响，但及时续保并咨询当地社保局了解相关政策，可以帮助您最大限度地减少这些影响。