判定职业病，需要依据《中华人民共和国职业病防治法》以及国务院卫生健康主管部门会同国务院劳动保障行政部门制定的《职业病分类和目录》。具体来说，判定职业病必须满足以下四个必要条件：

1. 主体条件：患者必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，且与用人单位存在实际上的劳动关系。这意味着，职业病是发生在特定的工作环境中，与劳动者的职业身份紧密相关。

2. 过程条件：职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的。这意味着，疾病的发生与劳动者的职业活动有直接的联系，是在工作过程中由于某种因素导致的。

3. 因素条件：职业病必须是因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。这是职业病的核心特征，它强调了职业病与特定职业危害因素的因果关系。

4. 目录条件：职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。这意味着，并非所有在工作中发生的疾病都能被认定为职业病，只有那些被明确列入国家职业病目录的疾病，才能被依法认定为职业病。

综上所述，判定职业病需要综合考虑患者的职业身份、疾病发生的过程、与职业危害因素的因果关系以及是否符合国家职业病目录等多个方面。只有同时满足这四个必要条件，才能依法认定为职业病。