《劳动法》2021新规定每周工作时长为不超过44小时。具体来说：

1. 基本工时制度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这一规定旨在保障劳动者的身心健康，提高工作效率和生活质量。

2. 休息日保障：

   • 《中华人民共和国劳动法》第三十八条进一步规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，以维护劳动者的工作与生活平衡。

3. 延长工作时间的条件与限制：

   • 在特定条件下，如生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。
   • 对于特殊原因，如自然灾害、事故等紧急状况，延长工作时间可不受上述一般限制的约束，但仍需确保劳动者的身体健康，并且每月的延长工作时间累计不得超过36小时。

综上所述，根据2021年及之后的《劳动法》规定，劳动者每周的工作时间应不超过44小时，且应享有至少一天的休息日。这是保障劳动者权益、提高工作效率和生活质量的重要法律规定。如果您有任何关于劳动工时的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和建议。