针对您提出的“劳动仲裁无效且不受理怎么办”的问题，首先我要明确的是，如果劳动仲裁申请未被受理，您仍然有多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对策略：

1. 仔细审查不予受理通知书：

   • 认真阅读劳动仲裁委员会出具的不予受理通知书，了解不予受理的具体原因。
   • 如果是因为申请材料不全或不符合受理标准，您应立即补齐材料并重新申请仲裁。

2. 向人民法院提起诉讼：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果您对劳动仲裁委员会的不予受理决定不服，可以在收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会对您的案件进行全面审查，并按照民事诉讼程序进行审理。

3. 考虑时效问题：

   • 如果不予受理是因为仲裁时效问题，您需要留意是否存在时效中断、中止等情形。
   • 例如，因向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济等导致仲裁时效中断的，您可以提供相关证据，与劳动仲裁机构沟通要求重新审查案件。

4. 申请复议：

   • 如果您认为劳动仲裁委员会的不予受理决定存在违反法定程序、超越职权等违法情形，您可以向上一级劳动仲裁机构申请复议。
   • 申请复议时，需要准备充分的证据，详细说明自己的诉求和理由，以便上一级机构重新审查原决定是否合理。

5. 保留证据，备查备用：

   • 无论您选择哪种途径，都要妥善保存与仲裁相关的所有证据和材料。
   • 这些证据和材料在后续的诉讼或其他法律程序中可能会起到关键作用。

综上所述，劳动仲裁无效且不受理并不意味着您的权益无法得到保障。您可以根据具体情况选择适当的途径来维护自己的合法权益。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。