关于失业保险金被要求退回的问题，这主要取决于具体的情况以及相关的法律法规。以下是对这一问题的详细解答：
一、失业保险金退回的法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关失业保险条例，失业人员在领取失业保险金期间若发生某些特定情形，如重新就业、应征服兵役、移居境外或享受基本养老保险待遇等，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若因这些原因或其他违规情况（如重复领取、虚报冒领等）导致多领了失业保险金，相关部门有权要求退回。
二、失业保险金退回的具体情况
重新就业：如果在领取失业保险金期间重新就业，根据规定，应停止领取失业保险金。若已领取，则可能需要退回。
其他违规情形：如存在重复领取（如在不同地区同时领取失业保险金）、虚报冒领等违规行为，相关部门在核查发现后，也会要求退回多领的失业保险金。
三、失业保险金退回的流程和要求
通知方式：通常，相关部门会通过电话、短信或公告等方式通知需要退回失业保险金的人员。
退回期限：接到通知后，一般需要在规定的期限内（如5个工作日或10日内）将多发待遇退回。
退款方式：退款通常需要按照指定的方式（如银行转账）退回到指定的账户，并保管好退款凭证。
法律责任：如果未按期退款，可能会影响个人其他社保待遇的处理，并可能需要承担相应的法律责任。
四、建议与注意事项
及时沟通：如果对退回要求有异议或不清楚具体情况，建议及时与相关部门沟通，了解详细情况并提出自己的意见。
遵守规定：确保遵守相关法律法规和规定，按时退回多领的失业保险金，以避免不必要的麻烦和法律风险。
综上所述，如果失业保险金被要求退回，通常是因为存在违规领取或不符合领取条件的情况。建议根据相关部门的要求和流程及时退回，并遵守相关法律法规和规定。如果有任何疑问或异议，及时与相关部门沟通并寻求帮助。