大学期间一般情况下不算工龄，但在特定情况下可能计算为工龄。
一般情况下的大学期间：
- 在普通全日制大学学习期间，学生身份为主要身份，主要活动是学习，并非以工作为目的获取劳动报酬、履行劳动义务。因此，这段时间通常不被认定为工龄。
特殊情况下的工龄计算：
- 在职人员带薪上学：若在职人员经单位批准带薪进入大学学习，且在学习期间由原单位照发工资，其上学期间可以计算为连续工龄。这是因为在此期间，虽然个人在求学，但与原单位的劳动关系和工资发放并未中断。
- 大学生服兵役：大学生在校期间应征入伍，服役期间是计算工龄的。根据国家相关政策，服役年限在计算工龄时予以考虑。
- 特定工作或实习：在极少数情况下，如果大学生在大学期间参与了特定的工作或实习，并且获得了相应的收入，同时拥有相关证明材料，某些单位或机构在计算工龄时可能会予以考虑。但这种情况较为少见，具体还需根据相关法律法规和单位政策来确定。
综上所述，大学期间是否算工龄需根据具体情况分析。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会结合你的实际情况给出更准确的解答。