到了法定年龄是否可以正式退休，这个问题涉及到我国当前的退休政策，特别是渐进式延迟法定退休年龄的实施。以下是对这一问题的详细解答：

一、当前退休政策概述

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及全国人民代表大会常务委员会的相关决定，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

二、法定退休年龄的延迟

1. 男职工：

   • 原法定退休年龄为60周岁。
   • 从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄分为50周岁和55周岁两档。
   • 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
   • 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

三、退休条件的变化

1. 达到最低缴费年限：

   • 职工需要达到社保最低缴费年限才能退休。从2030年1月1日起，按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年。

2. 弹性提前退休：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女50岁/55岁、男60岁）。

3. 特殊工种提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。

四、到了法定年龄是否可以正式退休？

• 在渐进式延迟法定退休年龄的政策下，是否能在达到当前法定退休年龄时正式退休，取决于个人的具体情况。
• 如果职工已经达到了最低缴费年限，并且没有选择弹性提前退休或延迟退休，那么在达到当前法定退休年龄时，是可以正式退休的。
• 然而，如果职工希望提前退休或延迟退休，或者未达到最低缴费年限，那么就需要根据相关政策进行申请或继续缴费，直到满足退休条件。

五、结论

到了法定年龄是否可以正式退休，需要根据个人的缴费年限、退休年龄选择以及是否属于特殊工种等因素来确定。在渐进式延迟法定退休年龄的政策背景下，职工应密切关注相关政策变化，合理规划自己的退休计划。