关于“双方都有五险，生孩子是否都能领补贴”的问题，以下是详细的解答：

首先，生育保险是五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）中的一项，其缴费主体是用人单位，职工个人不缴费。生育保险覆盖用人单位及其职工，无论男女，用人单位都应为其参加生育保险。

对于生育补贴的领取，主要分为以下几种情况：

1. 女方就业并参保：

   • 女方可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括产前检查、住院分娩等费用，由生育保险按规定支付。生育津贴则是在分娩后休产假期间获得的基本经济收入，其计算方式通常与所在单位上年度职工月平均工资和产假天数有关。

2. 女方未就业，但男方参保：

   • 在这种情况下，男方可以按照国家规定申领一次性生育补助金。补助金的计发标准通常与地区平均生育医疗费有关，具体金额可能因地区而异。

3. 双方均就业并参保：

   • 双方都可以享受各自的生育保险待遇。女方可以享受生育医疗费用和生育津贴，而男方则可以根据政策申领一次性生育护理补助金或其他相关补贴。需要注意的是，具体的补贴项目和金额可能因地区和政策的不同而有所差异。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果女方是灵活就业人员且参加了职工基本医疗保险和生育保险，那么她也可以按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
• 如果双方或其中一方在领取失业保险金期间生育，那么生育保险费由失业保险基金代缴，个人无需缴费，同时可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

综上所述，双方都有五险时，生孩子的补贴领取情况取决于具体的参保情况和地区政策。一般来说，女方可以享受生育医疗费用和生育津贴，而男方则可能根据政策申领一次性生育补助金或其他相关补贴。建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取更准确的信息和具体的操作流程。