城镇职工社保和企业职工社保，实际上在大多数情境下是同一概念，它们都指的是职工在企事业单位工作时，由单位和个人共同缴纳的社会保险。然而，为了更全面地解答您的问题，我将从城镇职工社保（或企业职工社保）与灵活就业人员社保、城乡居民社保的对比中进行详细阐述。

一、城镇职工社保（企业职工社保）

1. 缴费方式：

   • 企业按照上年度工资总额的16%缴费，个人按照本人上年度工资基数的8%缴费。
   • 企业缴费计入社会统筹账户，个人缴费计入个人账户。

2. 退休年龄与条件：

   • 男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休。
   • 特殊工种或因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休。

3. 待遇组成：

   • 退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成。

4. 转移接续：

   • 省内流动，只需要变更登记参保关系，不需要办社保转移。
   • 跨省流动，需按照全国统一的流程办理养老保险关系转移。

二、灵活就业人员社保

1. 参保对象：

   • 包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

2. 缴费方式：

   • 可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险。
   • 缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%（8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户）。

3. 退休年龄与条件：

   • 男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

4. 待遇与转移接续：

   • 灵活就业人员的退休待遇计算办法、跨省转移、跨省退休等政策，与企业职工养老保险相同。

三、城乡居民社保

1. 参保对象：

   • 年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。

2. 缴费方式：

   • 按年缴费，各地有不同的缴费档次，个人可根据自己实际情况选择合适的缴费档次。

3. 待遇：

   • 多缴多得、长缴多得。达到退休年龄且累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可领取基本养老金。

总结

• 城镇职工社保（企业职工社保）与灵活就业人员社保在基本制度、退休待遇计算办法上是一致的，主要区别在于缴费方式和参保对象。
• 城乡居民社保则是一个独立的社会保险制度，主要面向未参加职工基本养老保险的城乡居民。

因此，当您提到“城镇职工社保和企业职工社保的区别”时，实际上它们在很多方面是相同的。主要的差异可能在于具体的参保细节和地区性政策差异。希望这个解答能够帮助您更好地理解这些社保制度。