关于劳动法对于特殊工种退休的补充规定，以下是我根据相关法律法规及政策文件为您提供的详细解答：
结论前置：特殊工种退休的规定并非直接由《中华人民共和国劳动法》具体条文规定，而是主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）等行政法规、规章及政策性文件。具体规定可能因地区、行业及工种差异而有所不同，且会随政策调整而变化。
一、特殊工种退休的基本条件
工种范围：特殊工种通常包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及其他有害身体健康的工作。具体工种由各行业主管部门或劳动部门确定。
年龄要求：
工作年限：
社保缴纳：必须按规定缴纳基本养老保险费，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
二、特殊工种退休的认定程序
准备材料：包括职工个人档案（详细记录特殊工种工作经历）、身份证复印件、退休申请及其他相关证明材料。
申请提交：职工向所在单位提出退休申请，并提交所需材料。单位应审核材料的真实性和完整性。
审核公示：单位将申请材料报送当地人力资源和社会保障部门。人社部门严格审核材料，并进行公示，接受社会监督。
审批确认：经审核公示无异议后，人社部门作出审批决定，确认职工是否符合特殊工种退休条件。
三、特殊工种退休的待遇
特殊工种职工在达到提前退休年龄并满足工作年限要求后，可享受按月领取基本养老金等退休待遇。具体待遇标准根据职工的个人缴费年限、缴费工资等因素确定。
四、注意事项
政策差异性：特殊工种退休的具体规定可能因地区、行业以及工种的不同而有所差异。
政策动态性：随着时间的推移和社会经济的发展，相关政策可能会进行调整和完善。因此，职工在查询特殊工种退休规定时，应关注最新的政策文件。
材料真实性：申请过程中应确保所有材料的真实性和准确性。如有虚假，可能会影响退休审批结果。
咨询与指导：如遇问题或需要更详细的信息，建议直接向我咨询或查阅相关法律法规及政策文件。
综上所述，特殊工种退休的规定是一个涉及多个方面且动态变化的法律体系。职工在了解和应用这些规定时，应注重政策的最新动态，并确保自身符合相关条件，以便顺利享受退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。