县属国有企业正职的级别，在公务员职级体系中并没有直接对应的级别，因为国有企业并不完全按照公务员的职级体系来划分职务级别。但一般来说，县属国有企业正职可以参照公务员体系中的县处级正职来理解其大致的职务层次和级别。

在公务员职级体系中，县处级正职是领导职务层次的一个级别，位于厅局级副职之下，乡科级正职之上。这一级别的公务员通常担任各县市党委、人大、政府、政协的正职，以及国有正县级企业的正职等职务。

虽然县属国有企业正职并不直接对应公务员的某一具体级别，但在实际工作和待遇上，他们往往与县处级正职的公务员相当。这主要体现在薪酬、福利待遇、社会地位以及管理权限等方面。

需要注意的是，由于国有企业的特殊性质和管理体制，县属国有企业正职的具体职务级别和待遇可能会因企业规模、经营状况、地区差异等因素而有所不同。因此，在具体情况下，还需要结合当地的政策规定和实际情况来确定。

总的来说，县属国有企业正职虽然不直接对应公务员的某一具体级别，但可以参照县处级正职来理解其大致的职务层次和级别，并在实际工作中根据具体情况进行确定。